Dependendo Da Sua Linha De Negócios

20 Apr 2019 09:41
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<h1>Do mesmo jeito que Neg&oacute;cio Far&aacute; Voc&ecirc; Come&ccedil;ar A Investir Em Startups</h1>

<p>A m&iacute;dia social analisou as buscas feitas no Brasil e em outros 9 pa&iacute;ses, como Estados unidos, Fran&ccedil;a e &Iacute;ndia. As palavras-chave mais digitadas pelos empregadores entre 1&ordm; de janeiro e 1&ordm; de dezembro de 2015 foram agrupadas em vinte e cinco categorias de compet&ecirc;ncias. No Brasil, o 1&ordm; recinto da lista ficou com an&aacute;lise estat&iacute;stica e minera&ccedil;&atilde;o de dados - que aparece em 2&ordm; local no ranking global e &eacute; a &uacute;nica aptid&atilde;o entre as 4 principais de todos os pa&iacute;ses estudados. De acordo com Fernanda Brunsizian, gerente de intercomunica&ccedil;&atilde;o do LinkedIn no Brasil e na Am&eacute;rica Latina, o repercuss&atilde;o n&atilde;o surpreende. “Vivemos num universo em que organizar, classificar e explorar dados &eacute; obrigat&oacute;rio pra cada empresa”, diz ela.</p>

<p>“Compet&ecirc;ncias Como Conservar O Seu Neg&oacute;cio Rent&aacute;vel a essa atividade ir&atilde;o prosseguir no topo da rela&ccedil;&atilde;o por alguns anos ainda”. Chama a aten&ccedil;&atilde;o no ranking brasileiro o ambiente ocupado por duas compet&ecirc;ncias ligadas &agrave; &aacute;rea de recursos humanos. Entre 2014 e 2015, a busca por profissionais de RH com t&oacute;pico em privil&eacute;gios e remunera&ccedil;&atilde;o aumentou 15%. Ter Um Neg&oacute;cio Online De Sucesso &eacute; Acess&iacute;vel, Contudo N&atilde;o &eacute; Acess&iacute;vel , o interesse por quem trabalha com recrutamento caiu 14% no mesmo per&iacute;odo. Para Fernanda, os n&uacute;meros refletem o momento de recess&atilde;o econ&ocirc;mica atravessado pelo pa&iacute;s. Com a redu&ccedil;&atilde;o no n&uacute;mero de vagas acess&iacute;veis nas organiza&ccedil;&otilde;es, esfria a procura por recrutadores e headhunters.</p>

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<p>Imediatamente a valoriza&ccedil;&atilde;o da &aacute;rea de privil&eacute;gios e remunera&ccedil;&atilde;o reflete o interesse das corpora&ccedil;&otilde;es em manter os melhores profissionais do mercado satisfeitos e fi&eacute;is a elas, explica a gerente do LinkedIn. Trinta Microfranquias Pra Investir Por Menos De R$ oitenta 1000 , disparada pela investiga&ccedil;&atilde;o de esquemas de corrup&ccedil;&atilde;o em que se misturam agentes p&uacute;blicos e nomes da iniciativa privada, bem como aparece refletida no estudo.</p>

<ul>

<li>3 — Fa&ccedil;a um plano de neg&oacute;cios convincente</li>

<li>Montagem de m&oacute;veis ao domic&iacute;lio</li>

<li>Perfil do p&uacute;blico-alvo: descri&ccedil;&atilde;o de persona</li>

<li>seis - Marketing Digital</li>

<li>4 Atlas Mnemosine</li>

<li>2 Jogos por Rede</li>

</ul>

<p>“A frequ&ecirc;ncia de esc&acirc;ndalos envolvendo pol&iacute;ticos e empres&aacute;rios aumentou muito a procura por profissionais capazes de transportar mais &eacute;tica e transpar&ecirc;ncia pros neg&oacute;cios”, diz Fernanda. N&atilde;o por sorte, 3 categorias de compet&ecirc;ncias que n&atilde;o haviam aparecido no ranking brasileiro de 2014 marcaram presen&ccedil;a na rela&ccedil;&atilde;o mais recente: direito empresarial e governan&ccedil;a, pol&iacute;ticas p&uacute;blicas e desenvolvimento de novos neg&oacute;cios.</p>

<p>Encontre a escoltar a listagem com as vinte e cinco compet&ecirc;ncias mais buscadas pelos recrutadores brasileiros no LinkedIn. Ainda que Se Utilize O Termo &quot;ag&ecirc;ncia&quot; ranking global, o destaque vai para a computa&ccedil;&atilde;o em nuvem e distribu&iacute;da, uma &aacute;rea que adquiriu f&ocirc;lego muito rapidamente no ano que passou. “Em v&aacute;rios sentidos, 2015 pode ser visto como o ano em que a computa&ccedil;&atilde;o em nuvem e distribu&iacute;da passou de uma maestria de nicho a uma per&iacute;cia com vasto destaque na for&ccedil;a de trabalho global.</p>

<p>Foi uma categoria muito quente em alguns pa&iacute;ses no ano que passou”, diz o website da rede social. S&atilde;o Paulo - Se 2015 foi penoso para o mercado de servi&ccedil;o brasileiro, o ano que chega n&atilde;o precisar&aacute; ser diferente, projetam especialistas em recrutamento. Diante de um assunto econ&ocirc;mico estagnado, o lema “fazer mais com menos” permanecer&aacute; a compreender a estrat&eacute;gia de gest&atilde;o e o foco seguir&aacute; ajustado pela busca por mais compet&ecirc;ncia. Se os setores de &oacute;leo e g&aacute;s, constru&ccedil;&atilde;o civil, automotivo e de bens de capital continuam em ritmo lento, por outro lado surgem oportunidades pra concentra&ccedil;&atilde;o de neg&oacute;cios, fus&otilde;es e aquisi&ccedil;&otilde;es, segundo Marcelo Braga, s&oacute;cio da Search.</p>

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